法律随笔
小林在渝北一家公司干了三年，今年公司说"效益不好"，让小林自己走人，不发一分钱补偿。小林不服，老板扔下一句"有本事你去告我"。小林心想，打官司流程复杂，请律师又贵，就算了吧。
但小林不知道的是，劳动仲裁不仅不复杂，而且是免费向劳动者开放的。两江新区律师事务所的劳动仲裁律师告诉你：被违法辞退，你不是只能忍气吞声。
首先，什么情况下公司辞退你需要付钱？根据劳动合同法，以下三种情况公司必须支付补偿或赔偿：一是公司违法解除劳动合同，要付双倍经济赔偿金；二是公司和你协商解除，要付经济补偿金；三是公司经济性裁员，也要付经济补偿金。
经济补偿金怎么算？标准是：每工作满一年，补偿一个月工资。不满一年但超六个月的按一年算，不满六个月的补偿半个月工资。这里的工资，是指离职前十二个月的平均工资，不是基本工资。所以在渝北，如果你月薪八千干了三年，经济补偿金就是两万四。如果是违法辞退，双倍赔偿就是四万八。
劳动仲裁怎么申请？第一步，收集证据：劳动合同、工资条、社保记录、辞退通知、聊天记录等。第二步，去公司所在地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，不收费。第三步，参加开庭。仲裁一般在四十五天内出结果。
关于请律师多少钱这个问题，劳动仲裁案件如果金额不大，重庆律师通常收费比较灵活，很多人选择风险代理——先服务后收费，拿到赔偿再付律师费。
小林的故事后来有了好结局。律师帮他申请了劳动仲裁，仲裁裁决公司支付违法辞退赔偿金五万多元。所以，被违法辞退别怕，法律给你的权利，不要自己放弃。
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