法律随笔
王某工伤九级，领到社保基金打来的一次性伤残补助金后，以为完事了。半年后听工友说还有一笔钱，一查才知道：一次性伤残就业补助金是单位给的，基金不管！赶紧找单位，单位说“你离职才给，现在还没离职”。王某这才搞清楚：工伤赔偿分三笔，钱从哪来、什么时候给，都有规矩。
第一笔钱：工伤保险基金支付
医疗费（实报实销）
住院伙食补助费
一次性伤残补助金（七级至十级分别为13、11、9、7个月本人工资）
一次性工伤医疗补助金（解除劳动关系时给）
第二笔钱：用人单位支付
停工留薪期工资（原工资福利待遇不变）
停工留薪期护理费
一次性伤残就业补助金（解除劳动关系时给）-9
第三笔钱：后续治疗费
根据医院证明确定必然发生的，可以一次性主张，不用等实际发生-9。
王某的案子提醒我们： 一次性伤残就业补助金，必须在劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同时才能拿。如果你还在职，这笔钱不付。如果你一直不离职，这笔钱就一直挂账。
给你的查账清单： 第一，拿到工伤认定和鉴定结论后，算清楚三笔钱各多少。第二，医疗费找基金，停工留薪期工资找单位，一次性伤残就业补助金离职时找单位。第三，如果单位拖着不给，申请劳动仲裁。
工伤赔偿不是一笔糊涂账，谁出谁进，门儿清！转发给所有工伤的兄弟，别让单位少给了钱！你离职时拿到一次性就业补助金了吗？评论区晒晒。
