法律随笔
老刘65岁，还在工地干活。一次搬砖时摔伤骨折。公司说：“你超过法定退休年龄了，不是劳动关系，没法报工伤。”老刘急了：我干了一辈子工地，老了受伤就没人管？
法院判决： 超过法定退休年龄的农民工，如果未享受养老保险待遇，与用工单位之间可以形成用工关系，参照《工伤保险条例》由用人单位承担工伤保险待遇赔偿责任。
区别在哪里？
如果未享受养老保险待遇（即没领城镇职工基本养老金）：按劳务关系处理，但仍可参照工伤标准，由单位赔偿。
如果已享受养老保险待遇：按劳务关系处理，不适用工伤保险条例，但可以依据《民法典》侵权责任编，要求单位承担人身损害赔偿责任。
老刘属于第一种，没领养老金，单位就得按工伤赔。
给你的操作指南： 第一，查清楚自己有没有领养老金。领了的，走人损；没领的，可以主张工伤。第二，收集在该工地工作的证据：工牌、考勤记录、微信聊天记录、工友证言。第三，向劳动监察投诉或直接起诉。
超龄农民工，干最累的活，拿最少的保障。转发给所有还在工地奔波的老大哥，你们的权益，法律没忘！你身边有超龄农民工受伤的案例吗？最后怎么解决的？
