工资是劳动者的基本权利，公司拖欠工资属于严重违约。按照劳动合同法的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。而且因为是公司过错导致你离职，你依然可以主张经济补偿金——每工作满一年补偿一个月工资。走之前有几件事要做好：先书面发函催告公司支付欠薪并保留证据，省得到时候公司不承认。同时整理好工资条、银行流水、劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和工资标准的材料。离职后可以申请劳动仲裁要求支付欠薪加经济补偿金。重庆律师提醒，被拖欠工资要用合法方式维权，不要以过激行为对抗日后反而被动，两江新区律师可以帮你准备劳动仲裁申请、计算应得金额。
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