在观音桥某设计公司工作的周女士三个月没领到工资，公司账户余额不足，老板却开豪车住新房。她听说可以要求股东个人掏钱补发工资，便咨询能否起诉股东个人。公司欠薪与股东个人财产之间，究竟隔着一道什么样的屏障？
《公司法》第三条第一款规定：公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权，公司以其全部财产对公司的债务承担责任，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。这就是法人独立地位与股东有限责任的基本规则。
一般情况下，公司欠薪只能向公司主张，不能直接找股东个人。但《公司法》第二十三条第三款规定，股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。若能证明股东将公司资金转入个人账户，致使公司无力付薪，就有突破有限责任的可能。
被欠薪的劳动者建议分步维权：第一步，向劳动监察部门投诉并申请责令支付；第二步，申请劳动仲裁，确认欠薪数额；第三步，执行中发现公司无财产，再调查股东有无抽逃出资，公款私用等情形；第四步，收集银行流水，财务报表等证据，考虑追加股东为被执行人或者另行起诉。
欠薪维权最需要留意证据保全与时效问题。需要判断股东应否担责的，可以咨询重庆律师分析资金流向，也可以委托两江新区律师评估追加股东的程序，尽早启动法律程序。
本文观点仅供参考，具体法律问题请结合实际情况咨询专业律师。本文列举的案件仅为普法所需，不代表真实发生。