老陈在一家公司干了多年，老板当年为了留住他，口头承诺给他百分之十的干股，每年可以分红。可这么多年过去，老陈一分钱分红也没拿到，老板也闭口不提了。老陈很憋屈，这口头承诺的干股，自己到底能不能要分红。
《公司法》第三十四条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利，但是全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式，口头形式或者其他形式。
老板承诺给老陈干股并允许分红，属于股东之间关于分红安排的约定。如果该约定能够证明成立，老陈依法可以据此主张相应的分红权益。但如果缺乏书面凭证，难以证明约定内容，老陈主张分红会面临举证困难。
建议老陈收集能够证明老板承诺干股的证据，如聊天记录，录音，证人证言等，梳理约定的分红比例和期间，先与老板协商落实干股和分红，协商不成的，依法向人民法院起诉，主张相应的分红权益。
在重庆两江新区遇到干股承诺，股东分红等商事问题，可以咨询重庆律师或两江新区律师，依法维护股东的合法权益。
本文观点仅供参考，具体法律问题请结合实际情况咨询专业律师。本文列举的案件仅为普法所需，不代表真实发生。