2025年7月12日，第二届深化东西部人力资源协同发展交流大会在西昌圆满召开。此次会议由人力资源社会保障部人力资源流动管理司立项指导，四川省人力资源和社会保障厅与凉山州人民政府共同主办，汇聚了东西部各省（区、市）、市（州）人社部门、人力资源服务产业园、行业协会及机构代表，四川省直部门、各市州人社局、协会、企业负责人及凉山州相关代表，共同探讨深化人力资源协作，赋能乡村振兴。
 
重庆鼎之律师事务所主任兼凉山州驻重庆市农民工工作服务站站长李林华作为代表发言，对服务站工作情况进行了汇报：
凉山州驻重庆市农民工工作服务站于2024年12月27日在重庆鼎之律师事务所挂牌成立，成为凉山州在外设立的第17个服务站，成立后，服务站严格依照《凉山州驻外农民工工作服务站管理及考核办法》的要求，对服务站进行了一系列建设和管理。
2025年1月初，制定了服务站的年度工作计划。随后，按照工作计划，完成了以下各项工作：
 
制度先行，平台搭稳：
建立人员、财务、服务监督评价等管理制度，确保服务站运行有序，同步开通公众号、视频号，筑起服务宣传的线上阵地。
普法入心，维权有路：
线上发布30余篇普法文章、150多个短视频，聚焦虚假讨薪、工伤维权、禁毒防艾等痛点。起到了不错的效果。现在在重庆，很多人都知道有这样一个服务站，有不少农民工朋友甚至还有在埃及打工的老乡打电话咨询工伤、薪酬待遇等方面的法律问题，我们为他们提供了免费的法律咨询。
走进工地，温暖传递：
春节前夕，服务站深入江津珞璜工业园区慰问老乡，用“十个干不得”真实案例现场普法。一句“有了服务站，干活更有底气”，道出乡亲们的心声。
精准对接，送岗上门：
1-6月发布近千条招聘信息，走访知名人力资源公司、建筑企业，摸清凉山籍工人状况，推动企业承诺优先录用凉山籍工人。
送书到手，知识赋能：
5月，将凉山州人社局首批《凉山州农民工通识读本》送到铜梁电子厂、忠县建筑工地老乡手中，为170余位务工老乡带去实用指南。
合作聚力，织密保障网：
与中合商事调解中心达成战略合作，拓展维权渠道。
发现真问题，提出新思路：
根据服务站走访了解的情况，发现了一个普遍存在的现象：不少在重庆务工的凉山籍老乡，流动性比较大。有时因为农忙要回家，有时工作不稳定需要重新找，而企业也常常在急需用工时找不到合适的工人，造成了“有人没事干，有事没人干”的错配。这个问题不仅在重庆，其他地方也可能存在。
为了更好地解决这个问题，让乡亲们能更稳定地增收，让企业能更高效地用人，提出了一个不成熟的想法和大家探讨：能否合力打造一个更加智能化的劳动力供需对接平台，利用平台精准把暂时处于农闲、想找活干的老乡，和急需用工的企业连接起来。农忙时，老乡们安心在家务农，农闲时，能通过平台快速、精准找到合适的工作。这样，乡亲们增收的路子更宽了，企业招工的成本和效率也得到了优化，真正实现“人岗相适、互利共赢”。
 
会后行动：重庆服务站按照以下步骤落实大会精神
交流大会落幕，不是终点，而是行动的新起点。带着大会凝聚的共识和东西部协作的新思路，重庆服务站表示，返程后立即行动起来：
深化“精准对接”：将大会交流中了解到的东部用工需求、先进管理模式带回重庆，更精准地筛选、推送岗位信息给在渝凉山籍务工人员，提升人岗匹配效率。
强化“权益保障”协作：借鉴其他地区服务站及东部机构在保障农民工权益方面的好经验，进一步完善与重庆本地法律机构、调解中心的合作机制，提升服务站在纠纷调解、法律援助方面的能力，真正撑好“权益保障伞”。
提升“暖心服务”温度：继续落实好年度计划，将州人社局的关怀落到实处。计划增加对重点用工企业、集中务工点的走访频次，及时、精准解老乡们的需求和困难，提供更贴心的政策咨询、法律帮扶等服务，特别是建好务工人员工资、岗位、联系电话等务工信息三本台账统计，进一步加强防艾知识的宣传力度，真正筑牢“暖心服务站”。
当好“桥梁纽带”：积极发挥服务站连接东西部、沟通政府与市场的桥梁作用，及时反馈凉山籍务工人员在重庆的工作生活状况和企业用工情况，为家乡制定更精准的劳务输出政策提供依据。
大会为我们指明了方向，也注入了动力，重庆服务站将把会议精神转化为一件件具体的务实行动，努力让在渝的凉山籍农民工兄弟感受到家乡的关怀和协作的力量。