老赵在建筑工地干活，从脚手架上摔下来，腰椎骨折。包工头来看了一眼，丢下一句话："又没签劳动合同，不算工伤，你自己认倒霉吧。"老赵躺在病床上，医药费一天三四千，不知道该怎么办。

这是典型的"以没签合同为由推卸责任"的套路。但法律上，工伤认定跟签没签合同没有必然关系。根据《工伤保险条例》，只要存在事实劳动关系，在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的，就应当认定为工伤。

没有劳动合同怎么办？记住这些证据：工资发放记录（微信转账、银行流水）、工作证、考勤记录、同事证言、工作服、带有公司名称的文件，甚至你和包工头或老板的微信聊天记录，都能证明劳动关系。

工伤赔偿包括哪些？医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如果单位没有购买工伤保险，这些钱全部由单位承担。所以，千万不要被"私了"的低价赔偿忽悠了。

重庆两江新区建筑工地多、工厂企业多，工伤事故时有发生。如果你或家人在工作中受伤，单位推诿扯皮不赔偿，请及时找专业的重庆律师咨询。工伤认定有期限，拖得越久维权越难。

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