小张在两江新区上班，每月发工资只有银行短信，没有工资条。问公司要，说“我们不发这个”。这违法吗？

两江新区劳动仲裁律师告诉你：违法！《劳动合同法》规定，用人单位必须书面记录支付工资的数额、时间、领取者姓名，并保存两年以上备查。员工有权查询。

工资条有多重要？渝北区劳动法律师告诉你：第一，证明工资数额，劳动仲裁计算赔偿的依据。第二，证明加班费有没有发。第三，证明社保扣缴情况。

没有工资条，发生劳动纠纷时，你说月薪8000，公司说只有5000，你拿什么证明？渝北区拖欠工资律师处理过不少案子，就是因为没有工资条，举证困难。

渝北区劳动仲裁律师建议：如果公司不给，书面要求，保留证据。再不給，可以投诉到劳动监察大队。

两江新区劳动纠纷律师提醒：工资条是你的权利，别不好意思要。真到了仲裁那天，它就是你的武器。