一、劳动合同纠纷

1. 不签合同怎么办

工作满一个月未签合同公司付双倍工资。满一年未签合同视为无固定期限合同。收集工资记录、考勤记录、工作群聊天记录证明劳动关系。

2. 合同到期不续签

公司不续签或降低待遇续签要支付经济补偿金。每满一年一个月工资，六个月以上不满一年按一年算。未提前30天通知多付一个月代通知金。

二、工伤认定

1. 认定条件

工作时间工作场所工作原因受伤。上下班途中非本人主要责任交通事故。患职业病。

2. 认定流程

公司30日内申请，单位不申请个人1年内申请。向人社局提交工伤认定申请，60日内作出认定决定。

3. 赔偿标准

医疗费全额报销。停工留薪期工资照发。十级伤残7个月工资，一级27个月工资。

三、被辞退维权

违法辞退赔偿金是经济补偿金的两倍。可以要求恢复工作或拿赔偿金。经济性裁员需提前30天通知。

四、重庆地区特色

两江新区企业密集劳动争议较多。重庆劳动仲裁效率较高。建议委托重庆两江新区律师代理。