文章来源：重庆律师 文章作者：重庆律师 工伤认定全流程解析 什么是工伤认定 工伤认定是劳动保障行政部门根据法律法规，对职工受伤是否属于工伤进行确认的行政行为。获得工伤认定是享受工伤待遇的前提条件。 哪些情况属于工伤 应当认定工伤的情形： 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害 3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害 4. 患职业病的 5. 因工外出期间受伤 6. 上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害 工伤认定申请流程 第一步：事故报告 事故发生后，用人单位应在30日内向社保部门报告。用人单位不报告的，职工本人或近亲属可在1年内自行申请。 第二步：准备申请材料 1. 工伤认定申请表 2. 劳动关系证明（劳动合同工资单等） 3. 医疗诊断证明 4. 事故情况说明 第三步：提交申请 向用人单位所在地的社保部门提交申请，社保部门在收到申请后60日内作出认定决定。 重庆地区特别提示 重庆市工伤认定由各区县人力社保局负责办理。两江新区用人单位可向两江新区社保经办机构提交申请。工伤认定的时效为事故发生后1年内，切勿错过申请期限。 律师专业建议 1. 发生工伤后及时就医，同时保留医疗记录 2. 尽快申请工伤认定，不要等待用人单位主动处理 3. 用人单位不配合的，可自行向社保部门申请 4. 对认定结果不服的，可申请行政复议或提起行政诉讼 5. 涉及复杂情况的，建议委托专业律师处理