老赵在一家小型餐饮企业当厨师长，一干就是五年。当时老板口头承诺“工资高一点，社保你自己交不划算就不交了，多拿点钱”，老赵也没多想就同意了。直到去年他准备买房去查社保，才发现这五年公司一分钱没缴。按政策，没有连续缴纳社保就不能贷款买房，更不能享受医保报销。更严重的是，五年的养老保险全部空账，这意味着他将来退休后每年都要少领一大笔养老金。老赵懊悔不已：这个损失还能挽回吗？

一、不交社保是违法的，没有任何借口

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这是法律的强制性规定，任何“员工自愿放弃”“以现金补贴代替”的约定都是无效的。第六十条进一步明确，用人单位应自行申报、按时足额缴纳社会保险费，不给员工交社保是违法行为。

二、损失有多大？算一笔账

以老赵月薪八千为例：养老保险单位缴纳百分之十六即1280元/月，五年约7.68万元未进入统筹账户；医疗保险单位缴纳百分之八即640元/月，五年约3.84万元；还有工伤、失业、生育保险。总共单位少缴了约十多万元。更严重的是，断缴影响购房资格、子女入学、积分落户等多项权益。就算后来补缴，断缴期间的连续缴费年限也可能不计算，损失难以挽回。

三、还能补缴吗？怎么办？

根据现行政策，用人单位漏缴的社会保险费是可以补缴的，但需要劳动关系证明材料（劳动合同、工资银行流水、工资条等）。劳动者可以先与企业协商补缴；协商不成的，向社保征缴部门投诉举报，由行政部门责令限期补缴并加收滞纳金；也可以通过劳动仲裁确认劳动关系后强制补缴。如果您在重庆面临类似问题，建议尽快找重庆律师进行法律咨询，社保问题越拖损失越大，早一天维权就少一分损失。

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