早上七点，建筑工人在去工地的路上被电动车撞伤，这算不算工伤？

答案是：在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，属于工伤。

但很多劳动者对工伤认定的具体流程一头雾水，甚至错过了申请时效。

今天我们把工伤认定到赔偿的全流程讲清楚。

根据《工伤保险条例》第十四条，应当认定为工伤的情形包括：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间由于工作原因受到伤害；在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。

视同工伤的情形包括在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡、在抢险救灾中受伤等。

工伤认定的第一步是申请。

用人单位应在事故发生后30日内向当地人力资源和社会保障行政部门提出申请。

用人单位不申请的，受伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起一年内直接申请。

这一步最关键的是保留证据：医院的诊断证明和病历、事故现场的证据、能证明劳动关系的工资单或工牌等。

特别提醒：很多农民工没有签劳动合同，这就需要先确认劳动关系，可以通过劳动仲裁来确认。

认定为工伤后，第二步是劳动能力鉴定。

伤情相对稳定后进行鉴定，确定伤残等级（一级至十级）。

不同等级对应不同的赔偿项目和标准。

主要赔偿项目包括：医疗费全额报销、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变）、一次性伤残补助金（根据伤残等级计算，一级为27个月本人工资，十级为7个月）、伤残津贴（一级至四级按月领取）等。

如果单位没有缴纳工伤保险，所有费用由单位承担。

工伤维权的难点在于证据收集和程序推进。

很多单位会以各种理由拖延。

如果遇到这种情况，建议尽早寻求律师帮助，通过法律途径督促用人单位履行义务。

免责声明：本文观点仅供参考，不构成具体法律建议。

工伤认定和赔偿涉及专业程序和计算标准，建议咨询重庆两江新区专业律师获取针对性法律帮助，维护自身合法权益。