作为带班干活的小“包工头”，你带着几个老乡从总包单位承揽了一些工程。在一次施工中，你亲自上阵时意外从脚手架上跌落受伤。你和总包没有劳动合同，你给自己和工友也没买保险。此刻你既是“组织者”又是“受害者”，陷入了维权身份的尴尬。
你可以向“发包方”（总包单位）主张工伤赔偿责任！ 虽然你与总包之间可能被认定为承揽关系而非劳动关系，但根据人社部《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》第七点以及相关司法实践，具备用工主体资格的承包单位（总包）将业务发包给不具备用工主体资格的组织或自然人（包工头），该组织或自然人招用的劳动者（包括包工头自己）发生工伤的，由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。
也就是说，法律为了防止用工风险向下转移，设定了总包单位的“兜底”责任。你作为实际施工人和劳动者，有权要求总包单位承担你的工伤待遇。你需要证明：1. 你从总包处承揽了工程；2. 事故发生在该工程施工中。合同、结算单、微信沟通记录、现场照片等都是证据。
自己当“头”，更要懂得用法律保护自己。转发给所有带班干活的工头兄弟们，你们不是“法外之人”，你们的权益同样受保护！你是包工头吗？你给自己买过保险吗？评论区聊聊这个群体的保障困境。
