老李申请工伤认定被人社局驳回，理由是“不属于工作时间”。老李申请行政复议，复议维持。老李觉得冤：明明是在工地上受的伤，怎么就“不算”了？还能怎么办？律师告诉他：起诉！告人社局！

工伤认定争议的救济路径：

1. 行政复议：对不予认定决定不服，60日内向上一级人社部门或同级政府申请复议。

2. 行政诉讼：对复议决定不服，15日内向法院提起行政诉讼；也可以不经复议，直接向法院起诉-3。

潘某的案子就是典型：人社局不予认定工亡，家属起诉人社局，法院最终撤销了不予认定决定，改判为工亡-3。

法院会怎么审？ 法院不只听人社局怎么说，还会看证据、听证人证言。潘某的案子，法院就是听取了同事的证人证言，认定“发病始于工作岗位”，推翻了下级认定。

给你的诉讼指南： 第一，保留所有证据：工伤认定决定书、复议决定书、病历、证人联系方式。第二，找专业律师，工伤行政诉讼专业性强，别自己硬刚。第三，抓住时效：复议决定下来15日内起诉，别拖。

别被人社局的“不予认定”吓倒，法院是你最后的希望。转发给所有工伤认定被驳回的兄弟，行政诉讼可以翻盘！你身边有通过行政诉讼翻案的案例吗？评论区说说。