工作中受伤后，工伤鉴定等级直接决定了赔偿金额的多少。根据工伤保险条例，工伤伤残分为十个等级，一级最重，十级最轻。重庆律师为您解读各等级的赔偿标准。 一级至四级伤残属于完全丧失劳动能力。一级伤残的一次性伤残补助金为二十七个月的本人工资，二级为二十五个月，三级为二十三个月，四级为二十一个月。同时按月领取伤残津贴，一至四级的比例分别为本人工资的百分之九十、八十五、八十、七十五。 五级至六级伤残属于大部分丧失劳动能力。五级的一次性伤残补助金为十八个月本人工资，六级为十六个月。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。 七级至十级伤残属于部分丧失劳动能力。七级的一次性伤残补助金为十三个月本人工资，八级为十一个月，九级为九个月，十级为七个月。劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 重庆两江新区律师提醒，工伤认定的时效很重要。用人单位应在事故发生后三十日内申请，用人单位不申请的，职工本人或近亲属可以在一年内自行申请。错过时效将无法获得工伤赔偿。 本文观点仅供参考，不构成正式法律意见。具体案件请咨询专业律师，以律师结合案情的实际分析为准。重庆律师提供专业法律咨询，承接各类诉讼及非诉法律事务。