小陈在渝北区某公司上班，试用期第3个月，公司说“不合适”，让他走人。没有赔偿。这合法吗？

渝北区劳动仲裁律师告诉你：不合法！试用期不是“想辞就辞”的。

公司辞退试用期员工，只有两种合法情况：第一，证明你不符合录用条件。第二，证明你严重违纪。

两江新区劳动纠纷律师提醒：公司说“不合适”，要拿出证据。比如录用条件是什么？你哪里不符合？没有证据，就是违法辞退。

违法辞退，要赔2N。试用期工资一般不高，但赔偿也得拿。渝北区辞退赔偿律师算过：试用期月薪5000，工作3个月，违法辞退赔5000×0.5×2=5000。

渝北区劳动法律师建议：被辞退时，要求公司出具书面通知，写明理由。不写的，录音取证。然后去渝北区劳动仲裁维权。